周建豪、李家耀，文武之道，一张一弛，他们是一对相识16年的故友；是从业十多年，术业有专攻的专业设计师；也是拥有7家分公司的品牌装饰设计企业——世纪名典的合伙人；他们是优秀室内设计师与优秀企业投资管理者的完美叠加。
2011年，原本专心设计的周建豪、李家耀，随着世纪名典规模的不断壮大，及时调整企业组织架构，明确分工。周建豪心思细腻、擅长管理，坚持设计的同时主管企业运营，他说企业应该轻“管”重“理”；而李家耀性格内敛、做事沉稳，他正带领公司15位精英设计师筹备世纪名爵设计院，负责企业的设计把控及拓展。
伴着月光回家，在太阳还未升起前开始工作，周建豪和李家耀虽是老板，但坚持参与设计，他们已经习惯了设计工作的忙碌与操劳，并满足于设计工作所带来的惊喜和成就感。
从湖南出发，这两位来自湖南邵阳的设计师，带领世纪名典不断扩张与发展，令世纪名典不仅在市场上赢得“大户伴侣，豪宅专家”的美誉；还令至2011年4月，成立八周年的世纪名典，在深圳、东莞两地拥有七家分公司，一家材料物流中心；所服务过的客户遍及深圳各高档居住社区，并逐渐辐射到珠三角各大城市。
世纪名典的别墅豪宅设计，在深圳、东莞乃至珠三角地区都是家喻户晓，颇具权威和专业，但世纪名典也涉及写字楼、酒店、夜场，甚至游艇会所、赛马场设计，并不被大众广为知晓。以家装、别墅豪宅设计为基奠，未来由李家耀率领的设计院将开拓高端群体的相关产业链设计，“冲锋陷阵，先行试水”。
有这样一所酒店：面朝大海，背靠青山，有挂满丰硕果实的果园，有种满青绿嫩油的菜园，有刚从海里捕捞的新鲜海产……你可以乘着快艇到海上迎风而行，可以到对岸踢一场酣快淋漓的足球赛，也可以到后山挑战极限运动——攀岩……满足休闲、运动好不惬意的都市人梦想生活。
这所今年六月在深圳海岸线——南澳东山即将竣工完成的酒店设计者正是周建豪和李家耀。配合着酒店独特的地理位置，丰厚的自然资源，酒店设计者将其定位为乡村度假风格，以当地的石木为材料，营造出一种自然、清新的地中海风格。带给都市人一种原生态的视觉体验，同时又能体会到星级酒店般的高贵服务。
周建豪和李家耀正试着用作品说明，世纪名典不断壮大的不仅仅是公司规模，更是设计实力的不断提升，后期服务的不断完善，追求卓越，他们一直在努力。2011年4月28日，中华室内设计网的记者前往世纪名典位于龙岗中心城的总公司，与两位优秀的设计师、企业管理者深度对谈，看设计企业如何七十二变。
本期访谈嘉宾：李家耀（左）、周建豪（右）
周建豪简介：世纪名典装饰工程有限公司行政总监、总设计师。中国室内设计师协会会员、湖南省室内设计师协会会员、深圳市设计师协会员, 国家职业资格评定的高级室内设计师、最具成长中青年设计师、改革开放30年室内设计杰出代表人物、深圳文化产业英才。深圳大学成教室内设计专业实习基地职业导师，擅于别墅、样板房设计。
李家耀简介：世纪名典装饰工程有限公司首席设计总监。湖南省工艺美术职业学院就业办导师、深圳大学成人教育学院、新领域培训学校实习生导师。2007年湖南省十大杰出设计师，2007年度深圳优秀设计师。曾获第三届中国(深圳)国际室内设计文化节住宅类银奖、售楼大堂类银奖，第二届深圳室内设计文化节住宅类金奖等奖项。
周建豪&李家耀设计作品：星空馨语欧陆乡村酒店
开拓高端客户群体的相关产业链设计 世纪名典设计院“冲锋陷阵”
2010年中华室内设计网采访周建豪时，他谈到世纪名典的近期计划就是组建一个以大户型豪宅为方向的豪华设计团队，走全面发展的路线；2011年，记者再次寻访世纪名典创始人周建豪、李家耀，得知世纪名典的设计院正在筹备之中。世纪名典设计院---世纪名爵未来将主要以酒店、夜场设计等工装类项目为主，别墅豪宅设计为辅，“准确的表达就是：高端群体的产业链相关设计”，设计院负责人李家耀介绍说道。
专做高端别墅豪宅项目的世纪名典，要做酒店、夜场设计？面对记者的疑问，一旁的周建豪说：“高端住宅装饰设计是世纪名典这些年一直在坚持做的事，但我们企业作为一个团队，有着近十年的设计经验，现在希望能够通过设计院接更多综合性的项目，将世纪名典十余年的沉淀发挥出来。”而李家耀目前正在中山、龙岗坪山、龙岗坪地、西乡等地均有超三千平米量贩式KTV项目,以及在东莞塘厦的利士美容院。
“从适合高端人群居住的奢华空间，转到灯红酒绿的夜店设计，是否有难度？”面对记者的问题，李家耀却颇为自信的回答道：“商业空间里的KTV和别墅豪宅虽然是两种不同类型的空间设计，但我们都是专业出身，在行业内有十几年丰富的设计经验，理论上设计是相通的，最重要的是对投资方的投资定位结合市场定位和运营赢利模式有系统的策略。”
“我们现在不仅有KTV项目，我们还有酒店项目都快完工了”，一旁的周建豪也欣喜地介绍到。由李家耀和周建豪共同合作设计，占地一万多平方，拥有近80间客房以及7000平方配套园林，深圳星空馨语欧陆乡村酒店今年六月中即将完工。可以说，从2009便开始设计、施工的深圳星空馨语欧陆乡村酒店是世纪名典综合一体化设计的开端。除了酒店的整体设计施工，酒店的园林规划等也都由世纪名典负责。
周建豪&李家耀设计作品：星空馨语欧陆乡村酒店-电梯大堂
“我们在中庭设计了一个露天的淡水原始水池，酒店里即有室、内外餐厅，烤吧，会议厅，夜吧，多功能KTV和客房等一些商务空间，可以满足一些公司召开年会、公司内部小型会议，婚宴一条龙，企业培训，企业拓展，企业运动会，水上运动会，休闲和渡假等需求，酒店里的石子路、停车道全都是海里的石头铺成……”与一些金碧辉煌，展现奢侈和高贵的酒店相比，李家耀和周建豪设计的酒店，运用当地的石木，营造一种亲切，自然的乡村度假风情，似乎出于自然，不着设计的痕迹。世纪名典酒店设计的首次“先行试水”，就吸引了更多的业主慕名而来。
李家耀目前正在设计的KTV项目中，就有一位业主是因为看过了他们合作设计的深圳星空馨语欧陆乡村酒店项目而与他们达成合作。在酒店设计中，李家耀和周建豪将普通的会议室设计成带有餐厅多功能会议室，可以根据需要变成宴会厅、会议室、国外流行的K吧等等。业主听过他们对南澳酒店项目的设计理念之后，觉得他们非常专业，当即签下了合同。而当李家耀、周建豪拿着创意方案交给业主时，业主惊喜万分，大呼“这就是我想要的”。
随着不同项目类型的成功，世纪名典将要迎来更多的不同设计类型的挑战。例如大运会之后，七星湾的比赛场地将改成游艇会所，里面的五星级酒店设计将由世纪名典负责；世纪名典未来也可能将要涉及游艇的室内设计……
周建豪&李家耀设计作品：星空馨语欧陆乡村酒店-露天餐厅服务台
企业的责任与大爱
企业的长远发展绝不能一蹴而就，必须是长时间的提供专业服务和充分的市场认可。世纪名典在八年的时间里，快速发展和成长，除了不断提升的设计实力，更是因为企业的社会责任与大爱，让更多人认可了世纪名典品牌。
世纪名典创始人之一李家耀是深圳龙岗义工组织的应急分组副组长，在一些紧急突发的事件现场能看到他们的身影。“在义工组织培训中，一直在传递一个理念：爱是无私的奉献”李家耀说。而李家耀也将义工组织的这种奉献精神，传递到企业以及每一位员工心中。2011年4月中旬，李家耀和周建豪就曾组织公司人员，走上街头为养老院和福利院进行感召活动。
周建豪&李家耀设计作品：星空馨语欧陆乡村酒店-豪华行政套房
两位知名装饰企业的老板带头走进商铺，用自己的行动去为福利院和养老院感召所需的生活用品。“刚开始不好意思，也怕别人不理解，我特意找了一家偏僻的商户去感召，但是没想到老板很爽快的答应了，其实社会上的爱心人士还是很多的”周建豪感慨的说。
参与活动的每一位世纪名典的设计师们，走近社会，贴近生活，用自己的真心去唤起社会的大爱，感召的物品虽然只是一些水果、面包、拖鞋等小东西，但是每一件物品的背后都传递着人们的爱心。送人玫瑰手有余香，在传递爱心的同时，世纪名典的每一个人更加深刻地懂得了爱的意义。而一个充满爱的企业，在面对他的客户和业主时，这样的爱同样在众多微小的细节中流传。
为了更好的服务业主，提供更加完善的后期服务，4月，世纪名典在东莞凤岗开设了材料物流中心。针对业主在零售市场购买材料时遇到假冒伪劣、以次充好的问题，世纪名典不惜花大成本委托一些品牌的生产厂商生产定做，保证产品质量和品质，并进行专业的配送和安装。“一个最简单的螺钉，我们生产的都是麻花型的比较稳定，钉进去之后，受外力因素慢慢松出来的可能性比较小。”
追求细致和卓越，世纪名典还拥有一个专业的“找茬”部门——工程研发部，他们的工作就是发现材料和施工过程中的问题和不足，专业“挑刺”。再发现问题之后，工程研发部门就会提出解决的办法，使用新材料或者改变传统的施工工艺。因而除了一个螺钉的细致，世纪名典针对墙面出现裂缝的情况，还研发生产了经过十三道工序的防潮防裂壁纸，以及针对自然现象导致天花吊顶出现石膏线卷角、裂缝的情况，生产了添加木龙骨的新型石膏板等众多制作工艺精良的新型材料。
“其实这些很多都是表面看不见的，但对于我们的业主来说，这是一种隐形的保障。”用心为业主着想，世纪名典的专业与用心，不仅有这些细致入微的关怀，还有看得见的实在。在世纪名典企业的官方网站上，记者发现了很多施工现场的照片，家居配饰还未到位，空间效果略显凌乱，对于很多设计企业来说，并不愿意对外发布这样的半成品照片。但周建豪这样说：“现在很多业主，在装修期间喜欢在一些行业性网站，晒自己的装修日记，这些日记对装饰行业来说其实是一种鞭策和监督，我们世纪名典欢迎广大业主进行监督。”
而且为了更好的体现施工工艺的整个过程，周建豪还打算对公司的官方网站进行改版，插入视频，让业主可以从毛坯房、改水电等装修的各个环节，更直观的对世纪名典有更深入的了解。曾有人略带质疑的问过李家耀：“你们世纪名典做这么大，是不是因为做了很多广告？”但是记者相信，一个有社会责任的企业，一个有爱的企业，它的设计实力及细致入微的贴心服务，必定赛过铺天盖地的广告宣传，它的发展和壮大是市场选择的必然结果。
周建豪&李家耀设计作品：星空馨语欧陆乡村酒店-过道
轻“管”重“理” 周建豪的管理之道
世纪名典目前分别在深圳龙岗中心城、龙城、东莞南城、常平、塘厦、樟木头、企石等七处开设分公司，拥有员工近200名。面对如此庞大的企业体系和从业人员，记者不禁担心起即要做设计，又要做公司管理的周建豪和李家耀，是否会分身乏术。但周建豪说：“企业管理，你不要去管，只要去理他们，理就很容易理清楚。”
企业中每一位员工的个性和状况都各有不同，管理也需要因人而异，如果仅靠统一死板的公司制度来管住员工，必定不够人性化。所以周建豪通常都是采用不定期的去“理”员工，为员工疏解心中的困难，帮员工解决工作生活中遇到的问题，理顺员工的职业方向……“理清楚了，他们就会该干嘛干嘛去”。而这也令这位爱“理”人的老板周建豪在企业员工中颇具人气，“在他们面前我不会摆架子，我希望他们不要把我当老板看”，周建豪笑着说。
除了人性化的管理制度，世纪名典还一直沿袭职业化经理人制，企业所有的中层管理人员都不会“空降”，全部来自企业内部。只要企业员工拥有足够的实力和能力，世纪名典就会为他提供平台去施展才华，可能是一个片区的负责人，也可能是分公司的负责人……这样的晋升制度，无疑让所有的世纪名典人有了前行的动力，同时感受到大家庭的温暖。而企业拥有这些忠实得力的助手，也让周建豪、李家耀二人可以有更多的时间专心做好设计。
“常常有业主问我，你那么多公司，你有时间给我做设计吗？我说我不仅有时间给你做设计，我还有时间去做义工”，李家耀笑着说。作为搭档的李家耀也对周建豪的管理之道赞不绝口。周建豪有序合理的管理，令公司的运营和发展都井井有条，但周建豪并不满足于此。他自己不仅经常组织员工进行培训和演讲，还每年花重金聘请专业的培训机构，为企业做团队培训。“通过一些团队协作的游戏、演讲和培训活动，让每一个员工在过程中体验团队协作的重要性，这种认知比你不停的说教更令他们印象深刻”，周建豪说。
因为轻“管”重“理”的管理理念，在年初众多设计企业出现“用工荒”之时，拥有七家分公司的世纪名典却不缺人才。同时，世纪名典是众多大专院校的实习基地，每年周建豪和李家耀都会受邀与即将毕业的室内设计专业学生进行沟通和交流，而与其他设计企业不同的，在世纪名典的实习生只要能胜任自己的工作，就能受聘成为世纪名典的一员。世纪名典以其广纳包容的姿态，汇聚和培养了众多优秀的室内设计人才。
2011年下半年，世纪名典还将在深圳南山，宝安、佛山、珠海等地开设分公司，为更多高端客户群体提供优质的设计服务。无论组织架构如何变化，设计别墅豪宅还是设计酒店、会所、美容美发院、夜场……世纪名典超强的企业凝聚力，高质量的设计水平不会变化，它犹如一股强力之势，锐不可挡。
记者手记：采访结束后，记者与周建豪、李家耀等一行人，在世纪名典对面的一家西餐厅吃饭，但大家同时都是点的中餐。周建豪对此也发表了自己的看法，他认为设计商业空间，能为业主带来商业价值才是最重要的，不能一味盲目的追求效果。室内设计师能给业主提供一定的投资指导和帮助，日趋变成行业发展的一种必然。行业内常有人说：有的设计师埋怨甲方不懂艺术，甲方又抱怨设计师不懂商业。设计师要商业头脑与艺术设计相结合，拥有七十二变般的法术，记者觉得周建豪和李家耀就做得很好，因为他们既是优秀的企业家，更是优秀的室内设计师，你认为呢？
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